728x90 AdSpace

Tancament

Adjudicacions provisionals d'estiu: Tota la informació en un clic

14 de juny de 2016

Novetats en els criteris de gestió de la borsa

NOVETATS EN ELS CRITERIS DE GESTIÓ DE LA BORSA DE TREBALL DE PERSONAL DOCENT PER AL CURS 2016-2017.

De cara al curs 2016-2017, el Departament d’Ensenyament incorporarà les següents novetats:


  • Les sol·licituds de no nomenament es limitaran a un màxim de 3 cursos, sempre i quan, el motiu de la sol·licitud sigui el fet d’ocupar un altre lloc de treball.
  • El Departament d’Ensenyament té previst estendre el Pla Pilot a la resta de territoris durant el proper mes d’octubre. El Departament ha defensat el Pla Pilot sense aportar cap dada objectiva, cap estudi, cap informe, etc., que justifiqui la conveniència o la necessitat d’implantar aquest sistema a tots els centres. Per d’altra banda ha reconegut que cal millorar-lo i a tal efecte proposa:
    • La participació de dos membres dels centre a l’entrevista.
    • La comunicació al Consell Escolar de les substitucions que s’han cobert amb aquest procediment.
    • Que l’inspector/a del centre supervisi aquests nomenaments.
CCOO Educació i la resta de sindicats hem mostrat la nostra oposició al Pla Pilot per la manca de transparència i d’objectivitat en aquest tipus de contractació dins de l’Administració Pública


  • Les substitucions d’inici de curs, que darrerament el Departament d’Ensenyament feia coincidir amb el 1r dia lectiu del curs, s’avançaran, però no han volgut concretar en quina data. CCOO Educació i la resta de sindicats hem demanat al Departament que aquesta data sigui el dijous 1 de setembre.
  • Els Professors Tècnics de Formació Professional que no tinguin l’acreditació es mantindran a la borsa però no podran ser nomenats mentre a la Borsa hi hagi personal amb l’acreditació. Si en el futur aconsegueixen l’acreditació, podran ser nomenats amb normalitat.
  • En quan a la petició d’un 2n Servei Territorial, el Departament ens ha manifestat que a la pràctica no té cap sentit i que la no acceptació d’una substitució dins del 2n Servei Territorial no pot ser motiu d’exclusió de la borsa.
  • El Departament s’ha compromès a millorar els Procediment per cobrir les substitucions de Difícil Cobertura i el Procediment d’Urgència donat l’alt nombre de queixes que els sindicats hem rebut per la manca de transparència i de garanties dels docents.
  • A petició de CCOO Educació el Departament s’ha compromès a estudiar la possibilitat d’incorporar, dins dels supòsits de substitucions des del 1r dia, al personal de CREIS ( Centres Residencials d’Educació  Intensiva ).


A més, des de CCOO Educació hem realitzat les següents peticions:

  • Cobrir totes les substitucions des del 1r dia. 
  • Que el personal substitut que hagi treballat més de sis mesos cobri el mes de juliol. 
  • Que els nomenaments posteriors a l’1 de març que serveixen per cobrir una vacant, siguin considerats vacants i no substitucions com fa actualment el Departament, perjudicant als docents que ocupen aquests llocs de treball i tindrien la possibilitat de cobrar i computar a efectes de temps treballat els mesos de juliol i agost. 
  • Eliminar la jornada d’1/3 i per tant, que la jornada mínima torni a ser ½ jornada. 
  • Definir millor els criteris de substitucions en Aules i Centres de Formació de Persones Adultes.
  • Comenta amb Blogger
  • Comenta amb Facebook
Item Reviewed: Novetats en els criteris de gestió de la borsa Rating: 5 Reviewed By: Federació CCOOEducació
Scroll to Top